能力作风建设年活动开展以来，九三人民法院坚持以干警教育培训作为建设高素质、专业化队伍的重要抓手，扎实推进“学习型法院”创建活动，聚焦工作中的薄弱环节和突出问题，不断加强干警履职能力，有力促进审判执行工作水平提升。

聚焦思想观念破冰

扎实开展政治学习

把强化理论武装作为年度教育培训重点，制定《九三人民法院2022年度政治轮训计划》。通过参加视频培训、组织部门和支部学习，教育引导干警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高干警政治敏锐性和政治鉴别力。目前已组织开展警示教育大会2次、十九届历次全会精神学习会、二十大精神专题学习会等政治培训活动22期，帮助干警在思想建设、观念作风等方面取得明显转变。

紧盯审执工作质效

激励干警能动履职

组织开展“业务大讲堂”活动，引导干警对标对表推动新形势下审执工作的开展。制定法官授课“排期表”，以业务骨干精讲、干警精学的方式充分发挥业务培训效能。授课内容涵盖民事审判业务，行政专题培训、民事裁判文书书写要点、民间借贷、劳动争议、婚姻家庭纠纷等热点问题。目前“业务大讲堂”活动已开展21期。除此之外，本院还统筹干警参加最高院组织的“人民法院大讲堂”14期、省院组织的“龙法讲坛”28期，确保每一名干警每年接受培训不少于100学时，干警参训率不低于98%，切实提高干警履职能力。

推进正向引领激励

做好干警“传帮带”

开展“青蓝相承传帮带”活动，充分发挥优秀骨干示范引领作用，推动本院人才梯队建设。自7月起，全院6名政治坚定、经验丰富的资深法官与9名青年干警进行了师徒结对。导师们量身为新干警制定了长远发展规划，通过带思想、带工作、带作风，进行个性化培养指导，对青年干警形成正向引领，加速成长成才。活动开展以来累计开展青年干警座谈会2次、举办技能比武3次、知识竞赛1次、与检察院青年干警联席1次。